摘要: 10月28日消息， 教育科技公司 Chegg周一表示，將進行重組，在全球范圍內裁員 388 人，約占員工總數的 45%，以降低成本并精簡運營，以適應日益增長的人工
10月28日消息，教育科技公司 Chegg周一表示，將進行重組，在全球范圍內裁員 388 人，約占員工總數的 45%，以降低成本并精簡運營，以適應日益增長的人工智能工具轉變趨勢。
Chegg提供教科書租賃、家庭作業幫助和輔導服務，該公司表示，“AI的新形勢以及谷歌向內容出版商提供的流量減少，導致 Chegg 的流量和收入大幅下降”。
Chegg還表示，丹·羅森斯威格(Dan Rosensweig)將立即回歸擔任首席執行官，接替已卸任的內森·舒爾茨(Nathan Schultz)，后者將擔任執行顧問。羅森斯威格此前曾于2010年2月至2024年6月領導該公司。
“Nathan 對 Chegg、教育事業以及我個人的影響都是不可估量的。董事會和我都對他的奉獻和貢獻深表感謝。Nathan 幫助 Chegg 從一家教科書租賃公司轉型為一個由人工智能驅動的全球學習平臺，”Rosensweig 說道。“當我重返首席執行官職位時，我相信 Chegg 擁有光明的未來，我期待著探索所有能夠推動增長和提升股東價值的途徑。”
過去一年，Chegg與其顧問高盛共同進行了全面的戰略評估，評估了一系列潛在結果，包括被收購、私有化以及繼續作為一家獨立上市公司。在仔細考慮了多項方案后，董事會一致認為，繼續作為一家獨立上市公司是實現長期股東價值最大化的最佳途徑。
為了體現公司對人工智能的持續投入，Chegg 正在重組其學術學習產品的運營方式。Chegg 將以大幅降低的成本結構提供服務，從而產生更多現金流，用于投資 Chegg 最大的增長機會：價值超過 400 億美元的技能培訓市場。
Chegg 已將其學習平臺發展成為一個以技能為重點的 B2B 組織，并以其現有的專業語言學習、職場準備和人工智能相關技能課程業務為基礎。這些業務預計將在 2025 年創造約 7000 萬美元的收入，并在 2026 年實現兩位數的增長。這一新的戰略重點將使 Chegg 在未來實現可持續的收入和調整后 EBITDA 的增長。
這些舉措將大幅減少2026年非公認會計準則(Non-GAAP)的支出約1億至1.1億美元，并預計產生約1500萬至1900萬美元的費用，主要為員工現金遣散費。
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